Under 2014 och 2015 kan 2learn AB locka med följande fem programinriktningar:
1. UtvecklingsAkademi för MAS, MAR och VC
2. Bygg ett ledningssystem "Kom-igång-utbildning"
3. Risk- och händelseanalys
4. Utvecklingsprogram för elevhälsans medicinskt ansvariga
5. Så fixar ni patientsäkerhetsberättelsen
1. UtvecklingsAkademi 2014
Akademin är ett utvecklingsprogram för dig som är medicinskt ansvarig eller verksamhetschef inom offentlig eller privat vård och omsorg. Vi erbjuder ett program i fyra delar som tar sikte på ditt ansvar som ytterst ansvarig ledare.1A. Våren 2014, Stockholm, Ersta konferens
Del 1, Kvalitetsledning, 11-12 mars 2014Del 2, Effektiv processledning, 23-24 april 2014
Del 3, Risk och händelseanalys, 13-14 maj 2014
Del 4, Egenkontroll och patientsäkerhetsberättelsen, 3-4 juni 2014
1B. Hösten 2014, Stockholm, Ersta konferens
Del 1, Ledningssystem, kvalitetsledning och utvecklingsledarskap, 18-19 november 2014Del 2, Hälso- sjukvårdsprocessen och effektiv processledning, 17-18 december 2014
Del 3, Det systematiska förbättringsarbetet och risk och händelseanalys, 3-4 februari 2015
Del 4, Egenkontroll och patientsäkerhetsberättelsen, 17-18 mars 2015
1C. Hösten 2014, Malmö, Sankt Gertrud
Del 1, Ledningssystem, kvalitetsledning och utvecklingsledarskap, 2-3 december 2014
Del 2, Hälso- sjukvårdsprocessen och effektiv processledning, 20-21 januari 2015
Del 3, Det systematiska förbättringsarbetet och risk och händelseanalys,24-25 februari 2015
Del 4, Egenkontroll och patientsäkerhetsberättelsen, 24-25 mars 2015
Del 2, Hälso- sjukvårdsprocessen och effektiv processledning, 20-21 januari 2015
Del 3, Det systematiska förbättringsarbetet och risk och händelseanalys,24-25 februari 2015
Del 4, Egenkontroll och patientsäkerhetsberättelsen, 24-25 mars 2015
Förändringsledare |
Kortfakta!
Målgrupp: MAS, MAR och verksamhetschef HSLArvode: 19250 kr ex moms inkl lunch, fika och kursdokumentation
Deltagare: Max 20 deltagare
Ingår: Kurskompendium samt Handbok i ledningssystem, Handbok i Säker vård
Frågor och anmälan: kursanm@2learn.se
1D. Hösten 2014, Göteborg, Göteborgsregionens kommunalförbund (uppdragsutbildning, kontakta GR för anmälan)
Del 1, Ledningssystem, kvalitetsledning och utvecklingsledarskap, 21-22 oktober 2014
Del 2, Hälso- sjukvårdsprocessen och effektiv processledning, 13-14 januari 2015
Del 3, Det systematiska förbättringsarbetet och risk och händelseanalys,22-23 april 2015
Del 4, Egenkontroll och patientsäkerhetsberättelsen, 9-10 september 2015
Del 2, Hälso- sjukvårdsprocessen och effektiv processledning, 13-14 januari 2015
Del 3, Det systematiska förbättringsarbetet och risk och händelseanalys,22-23 april 2015
Del 4, Egenkontroll och patientsäkerhetsberättelsen, 9-10 september 2015
2. Bygg ett ledningssystem!
En dags kom-igång-utbildning för politiker och ledare i offentlig eller privat vård, omsorg och socialtjänst. Vi tar fasta på vad som enligt lagstiftningen måste göras och praktisk handledning kring hur det effektivast låter sig göras. Utgångspunkten är de nu gällande föreskrifterna från socialstyrelsen dvs SOSFS 2011:9. Vi hämtar vår erfarenhet från våra kunduppdrag inom vilka vi processlett utvecklingen av ett flertal ledningssystem enligt Socialstyrelsens regelverk. Vi har massor av erfarenheter som vi vill sprida till er, välj nedan hur du vill göra...
Innehållet i vår endagsutbildning Bygg ett ledningssystem - en "Kom-igång-utbildning"
- Lagens krav
- Kvalitetsuppdraget
- Styrning och kontroll i mål och medel
- Årshjulet
- Ansvar och roller i systemet
- Kvalitetsledaren
- Systematiskt förbättringsarbete
- Medarbetarens huvudroll som rapportör
- Brukarmedverkan
- Egenkontroll
- Resultatrapporter
- It-miljön
Kortfakta!
Målgrupp: Chefer, ansvariga, strateger, politiker, medarbetareArvode: 25000 kr ex moms. Omkostnader faktureras separat.
Deltagare: Max 100 deltagare
Ingår: Kurskompendium samt SOSFS 2011:9
Frågor och anmälan: kursanm@2learn.se
En dags utbildning i systematiskt förbättringsarbete framförallt för chefer i första linjen. Syftet att skapa förutsättningar för chefen att leda det löpande förbättringsarbetet tillsammans med sina team och grupper. Sedan januari 2012 har reglerna för medarbetarens rapporteringsskyldighet stärkts och det är chefen som skapar förutsättningar för att ta hand om och utgå från dessa rapporter i det löpande förbättringsarbetet.
En fördel kan vara om legitimerad personal deltar tillsammans med linjecheferna efter som dessas båda roller är av kvalitetsledande karaktär.
Innehåll :
- Lagens krav
- Vad är en händelse och vad är en risk?
- Vad är Lex Sarah och Lex Maria?
- Vem gör vad?
- Hur bedömer man allvarlighetsgraden?
- Hur gör man en riskmatris?
- Vad är en händelsekedja?
- Hur bedömer man orsakerna?
- Systemsyn istället för syndabockstänk
- Analysmodellens fem steg
- Vi övar i ett antal verkliga case
Systematiskt förbättringsarbete |
Kortfakta!
Målgrupp: Enhetschefer, MAS, MAR, utvecklingsstrateger, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, sjukgymnaster
Arvode: 25000 kr ex moms. Omkostnader faktureras separat.
Deltagare: Ca 25 deltagare per grupp
Ingår: Kurskompendium samt SOSFS 2011:9
Frågor och anmälan: kursanm@2learn.se
Vi kan glädja alla verksamhetschefer och medicinskt ledningsansvariga i Elevhälsans medicinska insatser med ett specialutformat utvecklingsprogram i två delar under 2014 och 2015 på två orter Stockholm och Örebro enligt nedan:
4A. Hösten 2014, Stockholm, Ersta konferens
Del 1, Ledning och styrning, 11-12 november 2014Del 2, Egenkontroll och patientsäkerhetsberättelsen, 22 december 2014
4B. Våren 2015, Malmö, Sankt Gertruds konferens
Del 1 Ledning och styrning, 27-28 januari 2015Del 2 Egenkontroll och patientsäkerhetsberättelsen, 10 mars 2015
Kortfakta!
Målgrupp: Verksamhetschefer elevhälsan, HSL samt MLA
Arvode: 8700 kr ex moms.
Deltagare: Ca 25 deltagare per grupp
Ingår: Kurskompendium samt handbok SOSFS 2011:9
Frågor och anmälan: kursanm@2learn.se